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Institut Pluridisciplinaire Hubert Curien
Institut Pluridisciplinaire Hubert CURIEN
23 rue du loess - BP28
67037 Strasbourg cedex 2
Tél : +33 (0)3 8810 6655
Fax: +33 (0)3 8810 6292

Ethologie évolutive

Contact : O. Petit

Evolution, cognition et organisations sociales

Formation de groupes, coopération, compétition, négociation, dissimulation, transmission d’information… l’adaptation des primates à leur environnement repose sur des stratégies sociales complexes. L’équipe d’éthologie des primates a pour objectif de comprendre comment les organisations sociales des primates et leurs facultés cognitives ont été façonnées au cours de l’évolution biologique. Les recherches sont conduites sur des animaux élevés dans différents parcs zoologiques ou bien dans le milieu naturel. Les espèces étudiées sont les macaques, les vervets, les singes capucins et les lémurs.

Nos travaux se situent à la frontière entre socio-écologie et éthologie cognitive. Ils se développent autour de trois axes principaux :

- La recherche des déterminants des organisations sociales à travers l’étude comparative des primates. Il s’agit d’élucider l’action des facteurs écologiques, mais également l’influence des systèmes de reproduction et l’existence des contraintes de structure que génèrent les organisations elles-mêmes.


- La compréhension des mécanismes de représentation, d’échange et de communication qui sous-tendent les relations sociales. Déchiffrer les intentions et les stratégies suivies par les individus permet de comprendre comment les choix individuels conditionnent l’économie des rapports sociaux.


- L’étude des processus collectifs de décision dans les déplacements des groupes et l’exploitation des ressources du milieu. En identifiant le rôle des relations sociales et l’intervention des règles de l’auto-organisation dans les processus de recrutement, on peut expliquer comment le groupe vient à intégrer les connaissances des individus qui le composent.

L’expertise de l’équipe est centrée sur l’étude du comportement, mais des travaux en collaboration sont réalisés chaque fois qu’il est nécessaire de développer la modélisation des comportements étudiés ou de mesurer leurs corrélats hormonaux, neurobiologiques ou génétiques.

Enseignement

Composition de l’équipe

Permanents

Odile Petit DR CNRS
Valérie Dufour CR CNRS
Ronald Noë PU UDS
Jean-Jacques Roeder DR CNRS
Cédric Sueur MC UDS
Bernard Thierry DR CNRS
Pierre Uhlrich Tce CNRS

Etudiants

Céline Bret (). Etude des processus décisionnels lors des déplacements collectifs chez les mandrills (Mandrillus sphynx) : exploration de la prise de décision à l’échelle individuelle. Directeur de thèse : O. Petit

Léa Briard (). Etude des processus de décision collective chez le cheval domestique (Equus ferus caballus). Directeur de thèse : O. Petit

Amélie Romain (). Origine évolutive des compétences économiques : Etude des biais et calculs cognitifs impliqués dans la prise de décision chez les primates. Directeur de thèse : V. Dufour

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